你的事業出現了墮落腐化的問題，這個問題存在於公司行政管理的規章，公司與公司之間的互動，以及個別員工的行為態度。

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處境:

你的事業出現了墮落腐化的問題，這個問題存在於公司行政管理的規章，公司與公司之間的互動，以及個別員工的行為態度。

解決方案：

解決這個問題的辦法就是：為周圍每一個人的成就勝利感到欣喜一 無論是你公司的小成就或大成就，或競爭對手的成功，你都要為之欣喜。欽佩誇獎某一項成就，無論締造此一成就者為何人；切勿因為他人的幸運和快樂而產生忌妒的情緒。人生十分短促，你和你的競爭對手都將死去，並且迅速地被人們遺忘，而快樂也如人生一般稀有短暫。

當公司的某一個人表現出色或貢獻卓越，你應該把握機會分享他們的成就來增加自己的快樂，而不是去忌妒人生的美好時刻；因為人生是如此難得，又稍縱即逝！當競爭對手創造了一個了不起的新概念，你應該在商展或慈善晚宴上，對他們的偉大成就表達欽佩和欣喜之意。這種行為所製造的種子將從潛意識進入你的意識層面，使你再一次獲得一個絕妙、成功的商業創意！這比起枯坐在家中，為他人的幸運而鬱鬱不樂來得有趣多了。