甚麼是『自動領導力』(Automatic Leadership)？

在我們的生命中，無論是預期中或毫無預警地，每個人都有機會會受到召喚而成為領袖 (Leader)。

對很多人來說，這個召喚並不令人感到自在：我們不確定是否團體中的每個人都歡迎我們成為領袖；不確定是否人們會聽從我們的指引；甚至不確定自己能否能站在眾人面前，告訴他們應該做些什麼；對於未來，我們無可避免地懷著可能失敗的恐懼。

最終，這世界仍需要領袖。為了眾人的利益，許多重要的事需要藉由團隊來完成，而我們需要有人來帶領團隊，如同大腦與雙眼帶動身體。

因此，市場上充斥著數不盡的書籍和訓練課程(Leadership Program) 談論如何成為成功的領袖及擁有的特質 (Leadershiph Style) ，究竟當中要學懂什麼的技巧 (Leadershiph Skill)。若你有嘗試過這些書籍或課程當中的一些方法，你或許會發現，怎麼這些方法在開始時好像是有一點效果，但最後怎麼會打回原形？這些方法魔法失效了嗎？這個世界上，是否有永遠有效的方法呢？

讓我告訴你，這個世界上，是有一套系統，是永遠有效的！

不論哪個系統，在成為一名成功的領袖之前，我們要辨認出導致領袖與團隊成功的原因，然後再促使這些原因具足。在我們這個體系中，我們了解到萬事萬物所有原因之下還有更深層的原因；但若沒有這些深層因，表面因將無法發揮作用。

領袖應該要是果敢型的還是支持型的？答案顯而易見。我們都見過果敢型的領袖成功，也看過果敢型的領袖失敗。我們都見過支持型的領袖失敗，也看過支持型的領袖成功。

很顯然，當所有的書籍和研討會告訴你，一個成功領袖必須更加果敢或更善於支持時，它們都遺漏了某些重點。當一位果敢型的領袖成功時，應該有更深層的原因讓他成功；如同一位支持型的領袖，他的成功也應該有更深層的原因。

這就是【自動領袖力】所要談的重點。試想象一下，若你能在團隊中自然而然就會被視為領袖——無須討論也無庸置疑，無論你向團隊說些什麼，團隊也自動自發地接受並執行這些決策。那整個團隊將會創造出怎樣的成就呢？你想自己擁有這份點石成金的能力嗎？你想知道如何能獲得這股神秘的力量嗎？